岗位描述(节选)
(一)用户生命周期管理与分层运营
从不同群体的用户视角出发,设计用户成长路径,组织产品资源对用户动线进行优化和创新;
搭建用户分层体系,基于用户行为、偏好、消费能力、生命周期阶段等多维度进行精细化分层;
设计用户激励机制和荣誉体系(如会员等级、积分体系、勋章系统等),提升用户粘性和忠诚度;
建立用户流失预警模型,制定召回策略,通过精准触达和权益激励提升用户回流率。
(二)流量运营与用户增长
负责 IP 项目的全域流量获取,包括端内流量和端外流量;
从用户视角出发,优化流量承接页和转化路径,提升访问 UV、停留时长和转化率;
搭建流量监测体系,追踪各渠道流量数据和转化效果,持续优化流量质量;
通过对市场动向和用户行为的洞察,找到提升用户增长的机会点,制定用户增长策略并推动落地。
(三)用户活跃与价值提升
针对不同用户需求策划有效的运营手段及奖励机制,提高用户活跃度;
以提……
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。