岗位描述(节选)
【工作职责】
1、熟悉各类常用风险监控指标,并基于业务和风险目标,对现有策略进行持续监控、归因分析和量化评估。
2、能够设计和分析复杂的策略实验,科学衡量策略变动对风险与业务的综合影响,驱动策略的快速迭代与优化。
3、基于业务洞察与数据分析,独立挖掘和设计与渠道相适配的特征和规则,以补充模型未覆盖的风险维度或满足特定业务需求。
4、对策略异常、风险迁徙、宏观环境变化等进行敏锐洞察,并推动制定及实施前瞻性的应对策略。
【任职要求】
1、本科及以上学历,计算机科学、统计学、数学、金融工程等相关专业优先。
2、3年以上互联网金融或消费金融领域风险策略相关工作经验,有直接负责信贷产品风控策略(如准入、额度、定价)设计、迭代的完整经验。
3、熟悉央行征信报告数据体系,有基于征信数据制定策略的相关经验。
4、熟练掌握 SQL,能够使用 Python 或 SAS 等进行策略模拟与效果分析。
本站当前在招 1176 个宁波岗位(全城各职能合计),其中 90 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 269 个赛尔集团 71 个极氪 56 个海天味业 53 个宁波银行股份有限公司 39 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。