企业文化主管

【工作职责】 1.负责搭建落地企业文化体系，完善文化制度流程，统筹文化阵地运营、宣传及主题活动策划，营造良好文化氛围； 2.负责推进党群、工会与企业文化联动，开展思想宣传、职工教育、员工关怀等工作； 3.负责统筹品牌宣传，牵头综合文稿撰写，把控宣传内容质量； 4.负责牵引小组专业工作，建立岗位工作标准，统筹对接内外部相关方； 5.负责配合开展员工培训，组织培训落地实施； 6.负责商务签证、职称管理等专项事务； 7.完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，学习能力强，抗压能力强，良好的沟通能力和逻辑思维能力; 2.教育背景：本科及以上，中文、新闻传播、行政管理等相关专业优先 ； 3.应聘年龄：应在45周岁及以下； 4.技能要求：具备较强的组织协调、沟通表达和活动策划能力；文字功底扎实，能独立完成各类综合文…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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