组织发展经理(J15768)

1、根据公司战略及业务发展需求， 协助制定公司组织发展规划； 2、负责开展公司组织诊断， 完成组织架构与业务发展匹配度分析，并动态调整； 3、负责实施公司职能体系的设计与搭建，并结合业务需求定期检讨； 4、负责实施公司岗位体系的设计及搭建，并结合业务需求定期检讨； 5、负责本岗位职能领域内合规管理工作，根据法律法规或制度要求，落实合规管控。 【任职要求】 1、大学本科及以上，人力资源管理等相关专业，持有企业管理、 人力资源管理相关资格证书优先； 2、熟悉现代企业人力资源战略规划管理模式，掌握组织诊断、职能及岗位体系设计的工具及方法并熟练运用； 3、具有大型物业或相关行业 5 年以上人力资源工作经历， 3 年以上组织发展相关岗位工作经验； 4、具备较强的战略理解能力及执行推动力，优秀的沟通表达能力、组织协调能力。

本站当前在招 10699 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 22K（25~75 分位），中位约 16K，最低 2K、最高 100K。

本岗位标注月薪 13K ~ 18K，高于该范围约 48% 的在招岗位。