岗位描述(节选)
职责描述:
1、负责设计、规划、推进、督导管家中心各项工作的开展;
2、负责对建设管家赋能培训及资格认证体系,持续开展管家赋能培训及认证共工作;
3、统筹制定不同业态管家效能范畴,定期复盘优化,督导各地开展效能优化工作;
4、负责持续研发和优化客服岗位职能,激发岗位工作积极性,打造有活力、精简高效的客服岗位,实现岗位效能输出最大化。
【任职要求】
任职要求:
1、大学本科及以上 ,持有物业管理师证、人力资源管理,物业管理、营销商务管理、酒店管理学、社区管理与服务优先;
2、具有大型物业企业客服相关岗位 5 年以上工作经历,下级单位运营管理部、项目相关岗位工作,优先从下属单位客服管理岗、管家岗选拔;
3、具有较强的组织协调沟通能力、理解分析能力和洞察力,思路明晰,执行力强,具备较强的逻辑思维能力、对客服务服务意识强,解决问题能力强。
本站当前在招 10699 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
本岗位标注月薪 10K ~ 15K,高于该范围约 28% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:中国平安 728 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。