研发部门负责人(J15950)

1.业务经营与全周期推动：统筹数字化业务全生命周期管理，主导需求洞察、方案策划、立项审批、项目交付、验收确认及回款跟踪，对项目商业结果负责。 2.跨部门协同与向上沟通：建立并维护与市场、运营、成本等部门的常态化协同机制，推动目标对齐、信息同步与决策落地；向上管理预期、争取资源，向下明确方向、传导目标，横向拉通协作、降低内耗。 3. 团队运行卡点诊断与突破：识别研发团队运行中的关键堵点（需求、资源、技术、协作等维度），定位根因并推动系统性解决，切实为团队清除障碍。 4.研发组织与交付管理：组织研发团队高效执行开发任务，科学配置人力与资源，严格管控需求范围、进度节点与交付质量；具备项目风险预判能力，能及时预警、快速响应、动态纠偏，保障交付可预期。 5.供应商管理与代码资产管控：主导外部供应商管理，制定验收标准并审核交付成果；严格落实代码归档、文档移交及知识产权归属管理，确保研发成果完整沉淀为公…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1585 个深圳技术研发岗位，其中 119 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 18K ~ 28K（25~75 分位），中位约 20K，最低 2K、最高 100K。