岗位描述(节选)
1. 基于业务阶段目标与用户洞察,负责季度/月度整合营销活动策划,设计拉新、促活、召回、裂变等营销玩法,拆解增长目标到渠道、人群、素材与预算。
2. 协同跨团队(产品、运营、投放、设计)完成项目全链路落地,沉淀可复用的增长营销工具和产品。
3. 针对新客、沉睡用户、高价值用户设计差异化整合营销方案,搭建用户全生命周期营销触达体系,提升用户留存。
4. 整合多方业务资源,进行用户持续引入与转化。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,3年及以上互联网整合营销/增长营销实战经验,有C端产品用户增长项目操盘经验。
2. 具备完整营销战役从策略策划、资源统筹、落地执行到数据复盘的闭环经验,并交付过明确增长指标成果(如新增用户、ROI、LT优化案例等)。
3. 熟悉用户生命周期运营、营销玩法设计,擅长用数据驱动活动方案迭代。
4. 优秀跨部门协同、项目管理能力,目标感强,抗压,擅长多项目并行推进。
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本站当前在招 699 个杭州市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 166 个极氪 109 个海康威视 53 个阿里巴巴集团 40 个云尖信息 36 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。