综合管理部负责人

1.统筹负责综合管理部业务，包括董事会办公室工作、改革创新、党工团工作、人力资源、财务、行政综合、安全保密、招采管理、资产管理等工作; 2.部门及人员管理。 【任职要求】 1.一般应为本科及以上学历，管理类专业硕士学历优先; 2.具有8-15年工作经验，有管理小规模团队的经验。具有科技、航空航天、运营商等行业央国企工作经验优先; 3.具备优秀的工作统筹及规划能力，能够主动推进工作，擅长团队管理及下属辅导，能够有效组织跨部门协作，良好的沟通表达能力，优秀的工作总结汇报能力，具有优秀的学习能力，能够快速适应工作环境，落实领导要求。