中国人才与学习负责人

岗位简介 中国人才与学习负责人负责塑造并推动 ASML 中国区一体化的人才与学习战略。该岗位作为业务领导者、PC&O 业务伙伴、专家团队及全球人才与学习团队的战略对接方，应对关键的人才优先事项，包括领导力梯队建设、人才加速发展、继任规划、员工能力建设和组织效能。 该岗位确保全球人才与学习框架的有效本地化与落地，同时将本地市场洞察、业务需求和能力需求纳入全球设计流程。该职位是中国 PC&O 团队和全球人才专家社群的关键成员。 岗位职责 人才战略与管理 领导中国人才议程，包括： 继任规划 领导力梯队建设 人才盘点 人才发展 绩效管理 职业发展 推动中国所有事业部和业务职能的人才盘点与继任规划全周期。 与业务领导者和 PC&O 业务伙伴合作，识别新兴的人才风险与机会。 就领导力能力、人才供给、员工就绪度和组织效能提供战略洞察。 一体化人才解决方案 协调涉及 PC&O 业务伙伴、国家 PC&O 及…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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