制造工程副经理

工作灵活性：现场办公 技术/管理职责 • 通过吸引、培养、留住和激励顶尖人才，推动个人/职业成长和团队发展，以热情、活力和干劲交付高质量成果，执行强有力的人才战略。 • 基于问题解决和流程改进方法论的应用，领导和指导他人针对技术、业务和人员问题推动积极成果。 • 就项目、计划或项目组合层面的问题做出独立决策。 • 运用出色的倾听能力和书面/口头沟通能力，向客户、员工、同行、外部合作伙伴和高级领导者影响并传达复杂的业务、法规合规和/或技术理念。 • 在招聘和员工发展方面，在团队层面引领多元、包容和归属感的文化。 • 领导业务单元内高复杂度的项目和举措，负责规划、预算、达成项目目标并配备充足人才。 • 领导和指导他人开展跨职能团队和业务单元的复杂协作，影响多个技术专业领域并建立关键关系，以推动创新并确保实现业务目标。 • 将部门目标、目的、战略和使命提炼为直接下属的绩效目标。 业务职责： • …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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