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销售提升

🎯 社招 发布于 2026-10-10 来源:京东招聘
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岗位描述(节选)

1. 梳理业务增长策略与业务规划,明确关键突破点和执行方向; 2. 与业务单元协同制定具体销售实施方案与路径; 3. 跟踪策略执行进展,及时识别偏差与风险并协调解决; 4. 建立销售成效评估机制,量化分析策略效果并优化迭代。 【任职要求】 1. 具备业务增长项目整体策略设计与执行跟进经验,熟悉从规划到落地的完整链路; 2. 能够通过销售数据分析评估策略有效性,建立量化反馈机制支持优化; 3. 具备从复杂业务中识别销售增长核心瓶颈并制定解决方案的能力; 4. 致力于推动业务经营体系持续升级,以长期价值创造为目标,将业务增长视为使命; 5. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

北京运营岗位行情

本站当前在招 1781 个北京运营岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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