岗位描述(节选)
【工作职责】
核心职责
一、转移定价管理(Transfer Pricing)
• 独立牵头集团关联交易转移定价政策的制定、更新与落地执行,主导定价文档体系的搭建与持续优化
• 全面负责转移定价同期资料(主体文档、本地文档、国别报告)的编制统筹、质量复核与归档管理,确保符合OECD BEPS要求及各辖区本地合规规定
• 主导利润水平监控与基准分析,特别关注制造业场景下的合同制造商/来料加工利润率监控与年度调整机制
• 牵头应对税务机关关于转移定价的质询、审计与争议事项,统筹数据准备、说明文件撰写及与外部顾问的协同
• 参与集团转移定价策略设计,为制造业供应链重组、生产基地迁移、价值链调整等场景提供定价架构建议与量化测算
二、Pillar Two全球最低税合规(专项职责)
• 独立牵头集团Pillar Two(GloBE规则)合规工作,包括数据收集、验证与GloBE计算,确保有效税率测算与补……
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本站当前在招 2439 个南京岗位(全城各职能合计),其中 525 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2.7K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:小米集团 211 个皮爷咖啡 81 个万辰食品 78 个金斯瑞生物科技 67 个中国平安 54 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。