运营管理岗

岗位职责： 战略与目标规划：协助运营总监起草公司中长期发展规划，以及年度方针目标及重点对策措施，确保战略目标有效分解； 目标分解与宣贯：组织公司方针目标在各部门的分解、宣贯与落实工作，推动目标自上而下贯通； 跟踪分析与报告：负责年度方针目标及重点工作执行情况的检查，定期为公司高层提供运行分析报告及解决方案； 评估与指导：协助运营总监开展各部门目标管理评估工作并提供专业指导，推动二级业绩考核制度的建立； 计划与督办管理：负责各部门月度计划的收集、审核、报批及实施情况的检查考核，跟踪会议纪要事项落实，确保100%按节点完成； 方法引进与推广：负责引入与目标管理相关的新方法、新工具并推动应用，持续优化管理效能； 文档输出：编写方针目标展开图、对策措施分解表、检查记录表、评估报告等技术管理文档，推动管理知识沉淀； 其他工作：完成领导交办的其他工作，并组织部门员工安全生产教育培训，如实记录培训情况。…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。