测试主管

1、制定测试策略、测试计划、测试方案，确定测试范围/目标/资源/排期； 2、搭建测试团队、分配任务、技能培训、绩效考核、人员培养； 3、搭建测试环境（含硬件实验室），指导/监督工程师执行测试，把控进度； 4、分析测试数据、跟踪缺陷、推动研发修复、输出测试报告； 5、建立测试流程规范、质量管理体系，推进自动化/性能测试能力。 任职资格： 1、本科及以上，电子/通信/自动化/电气等相关专业； 2、5-10年同岗位经历，硬件方向偏多要求5年以上； 3、熟悉电子产品软硬件测试流程；懂电路原理（强弱电）、PCB知识；熟悉安规/EMC/可靠性测试性能测试（LoadRunner等）、自动化测试脚本、LabVIEW/Python等至少一种； 4、具备团队管理能力，有跨部门沟通和项目推动经验。

本站当前在招 1431 个杭州技术研发岗位，其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 20K ~ 32K（25~75 分位），中位约 28K，最低 5K、最高 90K。