运营管控（广东）

岗位职责： 1、目标分解与落实：按照事业部的年度目标分解，负责大区内部各办事处、招商办的目标分解及策略解码，制定详实的落地执行计划。 2、经营分析与执行改进：识别经营问题和风险，分析并报告经营情况，推动改进；组织、策划围绕以目标计划为抓手的各类经营管理会议，推进会议决议闭环管理； 3、区域赋能：建立区域运营管控条线赋能机制，包括工具使用、优秀案例萃取、分享等； 4、会议管理：组织、策划事业部围绕以目标计划为抓手的各类经营管理会议，对各类会议建立统计分析台账，规范会议内容，推进会议决议闭环管理； 5、制度、流程、标准化管理：协助事业部运营管控推动大区和区域公司制度、流程、标准化建设工作，包括搭建协同机制、沟通渠道及流程体系，提高大区战略运营效率； 6、重点专项跟进及风险管控：跟进大区重点专项进展，协同事业部运营管控对区域公司进行各类业务风险把控，降低业务风险，提升效率。 任职要求： 1、大学…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。