岗位描述(节选)
岗位职责
负责⼤模型 SFT、偏好对⻬、强化学习、推理能⼒增强和模型评测体系建设。
具体包括:
1. 负责⼤模型后训练流程设计,包括 SFT、DPO、PPO、GRPO、RLHF、RLAIF 等;
2. 负责指令数据、偏好数据、推理数据、⼯具调⽤数据、复杂任务数据的构建与优化;
3. 研究模型对⻬、推理增强、代码能⼒、数学能⼒、⻓链路任务能⼒提升⽅法;
4. 负责 reward model、verifier、process reward、⾃动评测体系等模块建设;
5. 参与模型效果分析,定位幻觉、拒答、格式错误、推理不稳定、⻓度坍缩等问题;
6. 推动后训练算法在真实业务场景和复杂任务中的落地。
岗位要求
1. 熟悉 SFT、RLHF、DPO、PPO、GRPO 等后训练算法;
2. 对⼤模型指令微调、偏好优化、奖励建模、强化学习训练有实际经验;
3. 熟悉⼤模型评测⽅法,理解通⽤能⼒、推理能……
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