管理培训生（人力资源岗）

【薪酬绩效岗】 1.参与制定符合业务发展需要的各项薪酬激励政策和方案，并负责落地执行； 2.负责中支全渠道的月度、季度及阶段性等绩效奖金的核算发放工作； 3.定期输出薪酬数据分析报告，洞察业务问题及亮点，给出建议和风险提示，为管理决策提供依据； 4.协助完成其他薪酬管理相关的阶段性工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理或管理大类、经济类或数学等理工科类相关专业优先； 2.有较强的逻辑分析能力、数据敏感度和系统思维能力，具有较好的文字功底； 3.具有良好的人际理解、沟通和团队合作能力； 4.学习力、主动性及执行力强，工作严谨认真。 【福利待遇】 有竞争力的薪酬福利(六险二金、餐补、生日卡、体检、定制司服、高温费和各类节假日福利)、明晰的职业发展路径(管理序列与专业序列双重发展跑道)、公正公开的晋升机会、全方位员工培训体系、丰富多彩的团队活动等。

本站当前在招 235 个绍兴岗位（全城各职能合计），其中 47 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8.2K ~ 20K（25~75 分位），中位约 14K，最低 4K、最高 150K。

本岗位标注月薪 5K ~ 8K，高于该范围约 11% 的在招岗位。