岗位描述(节选)
工作职责:
1、负责中支续期收展部各类会议及培训PPT及各项方案的宣导、培训等工作;
2、督导服务人员做好保单服务,完成收费目标,提升继续指标;
3、根据公司、相关部门要求,收集、分析市场同业信息,首期业务指标分析,撰写各项营销经营分析报告及业务品质报告,并及时上交汇报;
4、根据总、分公司续期收展部的续期业务竞赛和激励方案,策划组织宣导及追踪达成情况;
5、中支各类日常业务报表的制作、上报和统计分析;
6、参与续期收费活动管理与绩效分析、按照服务流程要求做日常检查、做好档案完整准确。
招聘要求:
学历/要求:大学本科及以上学历; 年龄要求:20-30岁; 能力要求:具备良好处理能力、具备良好的数据敏感性、逻辑分析判断能力,有责任心。熟练掌握办公软件。
本站当前在招 988 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 225 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:富士康 70 个中国平安 34 个河南省视博电子股份有限公司 29 个希尔顿 28 个皮爷咖啡 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。