人员管理岗

工作职责： 1.完成营销人员上编、下编、执业证管理等人管基础操作及人员档案归档，确保信息准确性且符合监管要求与公司管理标准； 2.核对营销人员的考核情况，并对符合转正、晋升、降级者配合分公司要求办理职级变动，保证月度、季度考核数据及时、准确； 3.完成月度营销员薪资发放，处理佣金退票事宜，保证佣金发放到位； 4.按机构发展需求起草队伍推动方案，跟踪方案执行进度，并完成方案核对及兑现工作，保障方案有效落地； 5.上报机构营销人员福利保障计划，收集相关手续并协助理赔，确保福利保障落地； 6.上报业务部门问题件报告单，跟踪处理进度，推动问题件及时解决； 7.制作各项预警报表，及时追踪营销人员达成情况，为上级决策提供数据支持； 8.完成领导交办的其他工作。 招聘要求： 学历/专业：大学本科及以上学历； 能力要求：具备较强的组织协调、沟通表达、逻辑分析与政策把握能力；具有数字敏感度，严谨细致。