人力资源专员（研究院）(001370)

【工作职责】 1、参与优化人力资源管理机制，深入研发团队，提供人力资源解决方案； 2、负责培训、人才发展、员工关系、职称申报、博士后进出站等模块工作； 3、打造组织团队凝聚力，完成组织文化建设，提升研发团队凝聚力； 4、完成领导布置的日常工作。 【任职要求】 1、硕士及以上学历，文科类专业优先； 2、具有2年以上人力资源工作经验，有培训、人才发展、职称申报等经验优先； 3、精通各类办公软件，能熟练操作系统平台； 4、综合沟通表达、协调能力强，责任心强，细心严谨。

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