人力资源控制专员

人力资源控制专员须负责员工成本预测及薪资准确性核查（针对sell-out团队），通过定期分析与跟进，协助各品牌优化Sell-out人员编制及成本。 本岗位主要职责 基于品牌BC方案及门店开/关计划，支持公司Sellout团队的预算/Review 1/Review 2流程 核查BC薪资及薪资报告的源数据，确保所有P&C品牌的计算准确；编制月度薪资变动分析报告。 定期编制并提交公司月度成本与HC报告，以及年度社会报告 模拟BC人员成本，以验证新薪酬方案的有效性，并监控成本影响 支持公司BI系统顺畅运行，确保系统内或系统生成的数据准确且一致。（即HC、人员成本、sell-out、生产力） 其他临时项目与任务 主要能力、技能与背景要求 恪守道德、行事透明 高效且结果导向 灵活且学习能力强 2年及以上相关财务背景，具备分析经验者优先； 工商管理或会计专业本科学历 英语流利，书面与口头均佳

本站当前在招 24134 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1198 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。