人才招聘与雇主品牌总监，中国

关于该职位 Schneider Electric 正在寻找一位人才招聘与雇主品牌总监，负责领导大中华区的人才吸引战略。您将负责我们如何寻找、吸引和聘用业务增长所需的人才，以及 Schneider Electric 在我们最重要的市场之一作为雇主的形象。这是一个具有广泛业务影响力的领导职位。您将与多个业务和职能部门的业务及 HR 领导者紧密合作，将中国优先事项与全球利益相关方连接起来，并带领一支大型团队进入下一阶段的转型，包括在招聘中使用 AI 和数据。 主要职责 人才招聘战略与交付 制定并领导大中华区人才招聘战略，使其与业务增长、劳动力计划和关键能力需求保持一致。 负责跨业务和职能部门的端到端招聘交付，平衡质量、速度、成本、候选人体验和合规性。 领导高管招聘和战略性招聘，为关键且难以填补的岗位建立人才管道，包括技术、研发、数字化和新增长能力领域。 与业务和 HR 领导者定期进行招聘复盘，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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