岗位描述(节选)
1、区分夫妻店与连锁品牌的差异化诉求并转化为产品设计;把品类 know-how 沉淀为可注入的判据,让 Agent 从"念数字"走向"下判断";
2、在有限 Token 窗口内组织、裁剪、排序商家画像、记忆、域知识与工具;读 Trace 定位上下文冗余与无效调用,让 Token 消耗可预算;
3、任务拆解、Agent 间路由与上下文传递;权衡单 Agent 直出与多 Agent 协作,避免"超级 Agent"与"过度拆分"两个极端;
4、用检查点 / 可中断 / 可恢复控住长任务漂移;用降级、置信度表达、Human-in-the-loop 应对概率性出错;
5、预检 / 策略 / 决策 / 围栏 / 执行五层评测定位失效环节;区分链路短板与策略本身不对,决定修能力还是改策略;
6、读 Trace、写 System Prompt 并按 Eval 迭代;用qoder等AI 工具快速搭 demo……
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本站当前在招 8519 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。