海外招聘经理

【工作职责】 岗位职责： 1、承接海外营销公司招聘需求，主攻海外销售、服务岗位，独立完成全流程招聘：需求确认、寻访筛选、邀约面试（跨时区）、背调、offer 谈判、入职及试用期跟进闭环。 2、负责岗位 JD 撰写、翻译、发布维护，统筹面试组织、资料归档，按制度完成招聘呈批。 3、负责海内外招聘渠道管理，跟踪招聘数据，拓展属地优质渠道，提升招聘效率与交付质量。 4、搭建属地销售、服务人才库，定期输出招聘进度与卡点分析，同步业务端、对齐选人标准。 5、在招聘环节前置识别海外属地用工风险，严格做好候选人信息保密，完成上级交办的其他人力相关工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、劳动关系、机械等相关专业。 2、3年及以上制造业招聘、人才配置相关工作经验，有海外属地岗位、海外销售/售后岗位招聘经验优先考虑。 3、熟练掌握一门及以上外语，可作为工作语言，能够独立阅读外文简…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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