经营企划岗

【工作职责】 1、结合公司关键目标和方针，组织中心、部门的关键目标分解； 2、拉通公司关键目标与部门目标任务的承接关系； 3、组织公司关键方针目标月度确认、进展总结，明确各项进展及风险； 4、通过组织公司关键绩效目标季度总结、部门/中心目标季度复盘，明确阶段问题及对策，并半年度/年度的纠偏与调整； 5、组织对指标目标的数据过程规范（统计规范、数据来源、反馈流程等）。 【任职要求】 1、具备1年以上经营管理、质量管理、项目管理等工作经验； 2、了解战略规划、绩效管理工具，参与过具体企业目标、产品项目目标制定管理； 3、具备数据分析及问题发现能力，对数据具备敏感性，通过数据发现提出问题和改进建议。

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