人才招聘经理

总体描述： 管理端到端招聘，以支持中国和JAPAC市场的业务增长。与招聘经理合作，了解人才需求，交付高质量招聘成果并建立人才储备。 岗位核心职能： 管理完整招聘生命周期，从岗位范围界定和人才寻访到面试、录用谈判和入职跟进，确保候选人获得良好体验。 与招聘经理合作，了解业务优先级，明确招聘要求，制定有效的招聘计划和人才储备。 通过直接寻访、人才地图和市场研究，主动识别并吸引中高级人才，包括研发专业人员。 管理招聘机构、招聘网站及其他寻访渠道；监控服务质量、招聘成果和成本效益。 领导或支持招聘项目，包括校园招聘、国内和国际人才地图以及高级人才搜寻。 分析招聘数据和漏斗表现，识别瓶颈并提升招聘效率与效果。 监督职责：无 计算机技能： 熟练使用 Microsoft Excel、PowerPoint 和招聘系统；能够利用招聘数据支持决策。 其他资格： 具备端到端招聘和中高级人才寻访经验；有生物制药或…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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