薪酬福利管理岗

岗位职责： 1.工资总额与人工成本管理 （1）负责对接上级公司完成工资总额预算方案编制、申报、执行监控及清算工作，确保符合工资总额管控各项要求。组织完成上级公司要求的报表编制与报送，确保数据准确、报送及时。 （2）负责公司人工成本预算编制与执行监控，定期编制人工成本分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 （3）负责全级次公司工资总额预算制定、分解下达、动态监控及年度清算工作，落实工资效益联动机制。 2.薪酬管理 （1）负责公司本级员工月度薪酬核算、审核与发放，确保准确及时。 （2）负责本级员工职级变动、薪酬调整等日常管理，维护薪酬台账及系统数据。 （3）负责本级社会保险、住房公积金、企业年金及补充医疗保险的日常管理，办理增减、转移、支付等业务。 （4）负责本级部门负责人及以上领导人员薪酬核定与发放管理，落实年薪制及任期激励兑现。 （5）负责起草薪酬福利相关分析报告及汇报材料，按程序提交审议。…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 21791 个北京岗位（全城各职能合计），其中 1808 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 300K。

本岗位标注月薪 15K ~ 20K，高于该范围约 63% 的在招岗位。