岗位描述(节选)
1.负责目标:负责美团到店评价星级体系的策略设计与持续迭代,保障星级准确反映用户真实消费体验,支撑C端消费决策与牵引B端商家正向经营;
2.策略迭代:针对各行业评价生态差异(评价量结构、分数分布、作弊风险),制定并迭代星级计算、校准与展示策略,与算法、研发、行业业务团队协同推动落地;
3.前置治理:建设星级风险前置识别与商家自助诊断能力(星级异常预警、可解释性、AI审核迭代),推动星级治理从被动响应转向前置预防;
4.数据驱动:搭建星级健康度监控与归因分析体系,主动发现异常行业与门店,以数据驱动策略决策与收益验证;
5.AI落地:探索LLM/Agent在评价内容理解、星级归因解释、自动化诊断等场景的应用,提升策略迭代与商家服务效率。
【任职要求】
1.5年以上策略产品经验,具备推荐、排序或评分等级体系的完整策略链路经验,能独立完成问题定义、策略设计与收益验证;
2.较强的数据分析能力,熟……
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本站当前在招 20960 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。