岗位描述(节选)
1、搭建与维护战斗数值体系,根据项目的核心玩法和体验目标,设计属性体系、伤害与防御公式、技能收益、资源消耗及恢复规则,建立统一的数值基准、计算模型和配置规范。
2、负责角色与技能等战斗内容的数值设计,围绕角色、技能、武器等战斗内容的定位,合理分配输出、生存、机动、控制、射程及辅助能力,设计各类战斗选择之间的优势、代价与克制关系,评估组合搭配和极端配置的强度边界。
3、设计与调优 PVP 战斗节奏,围绕击杀时间(TTK)、爆发与持续输出、技能循环、控制时长、恢复效率及反应窗口等关键参数进行调优,兼顾操作反馈、决策空间和不同玩家水平下的对抗体验。
4、开展实战测试与数值验证,结合玩法规则、地图条件及队伍规模,制定测试场景和验收标准,通过模型计算、模拟验证与实战测试,发现强度异常、无效选择、过强组合及缺乏反制的问题,并推动解决。
5、建立平衡分析方法,提出战斗数据埋点与分析需求,结合对局数据、回……
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本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。