岗位描述(节选)
1. 设计并执行与多产品、多地域业务优先级紧密对齐的全球招聘计划。对端到端结果负责;建立可自我维持的流程并定义清晰的绩效指标。
2. 主动与业务单元负责人、招聘经理和HRBP负责人合作。通过快速交付、市场洞察和一致执行建立信任,并主动识别和解决他们多样化的人才需求。
3. 制定并执行能在本地引起共鸣的EVP和雇主品牌举措,强化我们的全球雇主形象,并在竞争激烈的金融科技人才格局中交付可衡量的人才成果。
4. 倡导数据驱动的招聘实践和AI赋能的人才工具,持续提升招聘效率、质量和候选人体验。利用你的好奇心塑造我们未来的人才技术栈。
5. 推动额外举措以优化招聘效率并简化端到端招聘运营。
【任职要求】
1. 8年以上人才招聘经验,其中至少3年在高增长金融科技或顶级科技公司从事TA工作。必须具备覆盖多国家、多业务线范围的经验。
2. 展现出色的项目管理能力和跨职能影响力,具有在项目工作流中协调10+……
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本站当前在招 24807 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1207 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 958 个米哈游 691 个拼多多 497 个哔哩哔哩股份有限公司 452 个阿里巴巴集团 442 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。