岗位描述(节选)
1. 负责业务核心策略效果的初级评估工作及看板搭建,可进行较为复杂的数据分析和决策支持,参与推进项目落地与目标达成;
2. 通过业务主题的专项分析,可以输出分析报告,为业务团队提供业务决策的支持工作;
3. 通过实验设计与评估,孵化与迭代策略,沉淀业务打法;
4. 综合市场环境、内外部机会、司机分层、结合供需策略/规则/产品等,建立和持续迭代司机运营体系,能通过数据和用户分层挖掘机会点并输出策略。
【任职要求】
1. 全日制统招本科及以上学历,1~3年数据分析或用户运营工作经验;
2. 具备大数据的处理与分析能力,能熟练使用SQL、Excel、PPT等工具,并能熟练撰写分析模型及总结报告;
3. 具有良好的数据敏感度,有较强的结构化思考能力和分析能力,能够独立对高复杂度的业务问题进行定量分析并形成洞察,提出解决方案并推动策略落地,结果导向;
4. 具有敏锐的目标用户洞察能力与体系构建能力……
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本站当前在招 1130 个佛山岗位(全城各职能合计),其中 379 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 19K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 83K。
在招岗位较多的企业:美的集团 272 个希尔顿 38 个万和电气 29 个南方医科大学第七附属医院(佛山市南海区第三人民医院) 27 个中国平安 22 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。