岗位描述(节选)
1、 负责陪诊师收入规划的测算与落地:基于数据测算陪诊师收入结构、结算与激励规则,输出方案并跟进执行,确保供给留存与成本目标达成。
2、 负责陪诊师招募与促活的策略执行:制定并落地招募、促活的具体动作,跟进执行质量与效果数据,持续优化。
3、 负责供给侧数据分析:搭建供给健康度看板(规模、活跃、留存、收入、质量),通过数据发现问题并推动策略迭代。
4、 配合完成安全与体验相关策略的落地与执行跟进。
【任职要求】
1、 本科及以上学历,1–3 年以上运营、数据分析或策略相关经验,能力突出者可适当放宽。
2、 具备扎实的数据分析能力,能独立取数、分析并输出结论。
3、 具备一定的策略设计能力,能设计具体可执行的运营动作并跟进落地。
4、 好奇心与学习能力强,愿意深入理解陪诊行业与陪诊师群体。
5、 抗压能力强,重视执行质量与交付,团队协作意识好。
本站当前在招 8519 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。