岗位描述(节选)
1、基于城市业务现状,搭建渠道经营分析体系,设计并维护核心指标体系、监控看板与预警机制,识别关键问题及影响因素,完成渠道业务诊断并输出可落地的行动计划;
2、根据公司目标要求,协同渠道伙伴制定并管理过程指标、激励/实施方案与复盘迭代机制,跟踪目标达成进度,推动渠道伙伴拿到业务结果;
3、策划并落地平台活动营销方案,跨部门协同区域、城市及渠道团队,通过数据反馈持续优化用户生命周期中激活、留存、转化等环节,助力增长结果交付;
4、独立负责跨部门重点项目,完成目标拆解、里程碑管理、资源协调、风险识别、落地推进及复盘全链路工作,提升项目交付效率与业务效果;
5、有效落地总部业务战略,达成各项业务指标;
6、制定所辖区域中长期司机渠道生态经营策略,推动城市渠道良性经营与可持续发展。
【任职要求】
1、本科及以上学历,3年及以上渠道运营、运力运营、本地生活/出行平台运营或经营分析相关经验;有网约车、……
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本站当前在招 8519 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。