干部管理经理

1、主导设计公司干部管理制度、流程； 2、组织开展领导力模型建设，并落地应用于干部管理体系； 3、组织开展干部生命周期管理，包括但不限于选用育留、文化融入与传承等； 4、开展干部盘点，建立公司后备人才库，协同实施继任计划； 5、协助上级完成其他干部与人才管理相关工作。 【任职要求】 1、全日制本科以上学历，管理类等相关专业； 2、有8年以上人力资源工作经验，有大型公司或集团公司干部管理工作经验； 3、战略经营思维强，系统思维强，逻辑能力强，人际敏感度强，熟悉各类领导力模型； 4、主动性强，认真踏实，善于深入浅出与高层对话。

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