人力资源业务合作伙伴

【职位描述】 改变世界。热爱你的工作。 德州仪器人力资源团队正在寻找一位充满活力的人力资源经理，能够执行全方位的HR交付成果，并与我们业务的战略目标保持一致。这是一个加入全球高绩效公司并发展你的人力资源专业能力的绝佳机会。你将成为TI人力资源组织不可或缺的一部分，与业务和HR领导者合作，确保我们具备组织和人员能力，以保证TI和我们的客户获胜。 在这个角色中，你将在充满挑战和快节奏的环境中茁壮成长，与全球的业务伙伴合作以支持业务部门。在这个角色中，你将以全球范围向员工和管理者提供战略性和战术性的人力资源支持。这包括运用强大的商业敏锐度推动组织举措，辅导组织各层级的领导者，与员工合作，并与专业职能（如招聘、人才发展和薪酬）合作，在整个组织内执行人员战略和流程。 【任职要求】 最低要求： 最低学历（人力资源或相关商业领域学士学位） 至少5年经验 优先资格： 较强的口头和书面沟通能力 展现出较强…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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