岗位描述(节选)
对门店P&L全权负责。确定、制定并管理门店业务计划,推动KPI数据达成,最大化利用业务机会。
制定门店业务战略,包括反映门店销售趋势和预估风险的销售预测,以此提高销售规划。
制定行动计划,确保有效执行和及时调整及改进。通过每日不同时段的及时跟进和检查,确保目标的有效分解和执行,提高关键绩效指标,最大化利用业务机会。
培训和发展团队的商业头脑,提升业绩。
主持每周管理组会议,并通过组织管理组会议、早班会等确保业务战略、销售目标和其他要求的及时有效传达。
通过提升总销售和管理可控利润,提高门店整体收益。
通过建立明确的顾客服务标准和示范,确保优异的店内店外顾客体验,提高品牌忠诚度。
负责处理门店升级顾客和社区情况。
与管理组一起制定门店的多渠道销售策略,依据公司指引有效使用线上渠道和社交媒体,实现公司及门店目标。
门店团队的招聘、培训、绩效管理、发展和激励,为所有员工营造并……
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本站当前在招 10699 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 728 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。