零售培训主管，GAP

岗位职责： 1. 培训体系搭建与迭代： · 根据公司人才发展规划，梳理零售岗位学习路径图，完成岗位能力与课程的匹配。 · 开展业务端、门店端培训需求调研，收集训后反馈评估，持续优化现有课程，完善内部培训知识库。 2. 零售内训师项目运营： · 负责零售内训师项目的选拔、培养与认证，搭建内训师梯队，赋能课程开发与授课技巧。 · 建立内训师日常管理、授课评估与激励机制，组织内训师经验萃取与复盘，沉淀组织知识资产。 · 联动业务骨干与区域，推动内训师深入门店开展带教转训，保障培训标准在终端一致落地。 3. 训练营项目开展： · 独立操盘零售重点训练营（店长/主管训练营等），统筹项目排期、课程设计、资源协调与现场执行。 · 采用训战结合、行动学习、案例复盘等方式，追踪训练营训后落地效果，输出复盘报告并持续迭代方案。 · 协同营运、陈列等部门推进联合训练项目，确保训练营项目按时高质量交付。 4. 课…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 24889 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1212 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。