岗位描述(节选)
视觉陈列执行:根据品牌陈列指引、当季货品和营销策略,制定门店陈列方案,包括橱窗设计、店内布局、产品搭配等。
店铺陈列调整:新品进店、换季、促销活动店内商品的陈列调整工作,优化顾客的购物动线,以提升销售转化。
日常陈列维护:日常工作检查商品陈列是否整洁,道具是否完好,标识物料是否使用正确,并及时进行微调,保持店铺的最佳状态。
培训:需要培训店内员工,使员工掌握基础的陈列技巧和产品知识,以有效完成工作职责中的陈列执行任务。
商品管理:及时掌握货品预测和销售情况,基于店铺顾客消费行为及时提供货品反馈和建议。
时段值班主管:定期作为值班主管展现品牌服务标准及部门销售行为,并通过每日不同时段的及时跟进和检查,及时调整门店内员工的服务和销售行为,以最大化每小时业绩。
其他工作安排:完成公司及上级领导交办的各项临时性店务及相关工作
本站当前在招 431 个三亚岗位(全城各职能合计),其中 24 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 3K、最高 25K。
在招岗位较多的企业:三亚科城才智咨询服务有限公司 38 个希尔顿 22 个三亚智投国际咨询服务有限公司 19 个文华东方 Mandarin Oriental 19 个保利地产 13 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。