岗位描述(节选)
职责概述
医学信息沟通大区经理负责管理所辖区域的一切业务,包括制订和实施区域的工作目标和发展计划,建立一个绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以实现区域的各项工作目标。对团队成员的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。
主要工作和任务
1. 制订并执行所辖区域的业务计划,推动大区各个团队实现公司和上级下达的各项工作目标和任务。
2. 招聘符合公司基本要求的人员,定期对团队成员进行绩效和行为的评估,实施奖惩或激励措施。
3. 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范员工的工作行为,确保各项活动的真实性和合规性。
4. 制订并执行团队成员专业知识和技能的发展计划,通过随访对团队成员定期进行教导,以加强其专业能力、产品知识、产品策略、医学信息沟通技巧和总体工作效率,并对其个人发展规划提供指导与支持。
5. 根据大区业务发展的方向进行人力……
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本站当前在招 2356 个南京岗位(全城各职能合计),其中 523 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2.7K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:小米集团 211 个皮爷咖啡 81 个万辰食品 77 个金斯瑞生物科技 68 个中国平安 53 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。