岗位描述(节选)
1. 根据销售及服务需求制定合理的年度/季度/月/周/日生产计划,分析需求的合理性并进行内部评审,评估物料供应及产能情况,无法满足的需求及时与需求方沟通并协同达成一致意见;
2. 根据年度/季度/月/周/日生产计划,提前预算产能、人力及场地是否能满足;
3. 结合实际出货需求及生产人、机、料、环、法、测制定合理的生产计划;
4. 积极沟通解决影响生产计划达成的异常问题,对不能解决的异常及时反馈,定期对影响生产计划达成的问题做汇总分析及复盘。
5. 定期复盘计划工作,进行数据汇总分析,提出改善提升计划,完善流程化作业;
6. 人力及物料成本控制,提升库存周转率;
7. 支持参与计划部信息化提升。
8. 参与制定和优化计划的标准化流程、工作指导书(SOP)、计划部相关制度、流程、规范。
9. 完成上级安排的其他工作任务。
10.支持配合计划部内部工作再分工与轮岗以及办公地点调整。
【任职要求】……
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本站当前在招 990 个东莞岗位(全城各职能合计),其中 206 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 9.5K,最低 3.5K、最高 50K。
本岗位标注月薪 8K ~ 11K,高于该范围约 49% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:华为投资控股有限公司 114 个OPPO 46 个南兴股份 38 个泰科电子 32 个vivo 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。