高级运营经理（南京）(J16794)

1. 经营目标与战略落地管理 1.1 协助运营总监进行事业部经营过程全管控，跟踪销量、库存、动销、客户覆盖等核心经营数据，定期（周度/月度/季度）输出经营分析报告、差距分析、改善方案； 1.2. 协助组织召开事业部经营会、周/月度业务复盘会、问题攻坚专题会，对指标缺口、区域短板、产品短板进行专项督办，确保经营目标闭环达成； 2. 绩效体系与经营复盘 2.1. 在事业部KPI体系下共同推进：经营结果指标（销售达成率/增长率、市场份额、重点医院达成率、产品结构指标等）；业务过程指标（重点客户覆盖率、学术活动落地达成率、重点客户渗透率、数据提报及时率&准确率、落后区域改善率等）； 2.2. 持续输出日报/周报/月报/季度经营复盘，精准定位业务问题：人员效能低、覆盖不足、学术不足、院端渗透不足、竞品冲击等； 2.3. 协助进行数据预警，对指标异常、区域掉队、费用异常、动销异常及时预警、纠偏、跟踪；…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 113 个南京市场/品牌岗位，其中 33 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 10K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 6K、最高 35K。

本岗位标注月薪 25K ~ 35K，高于该范围约 91% 的在招岗位。