岗位描述(节选)
1、前期质量策划与风险识别:作为PDT团队中的质量代表和产品质量成熟度Owner,从产品开发早期独立介入。从质量视角对IPD P0-P4开发过程进行质量策划、风险识别、验证监督和成熟度评价。
2、CTQ识别与标准建立:基于综合PRD、产品应用场景、法规要求及历史质量经验,识别并建立产品CTQ(Critical to Quality)。明确CTQ目标值、规格限、验证方法、过程控制方式及放行要求,并推动其在研发、验证、中试和量产阶段有效落地。
3、质量问题闭环与交接:与研发工程师协作,识别和解决量产过程中或客户提出的质量问题(材料端),推动预防与控制措施制定、落实及闭环。完成后交接质量部进行日常QA和QC。
4、质量标准与检验体系搭建:组织制定覆盖原材料→母粒/改性粒料→色母→线材→打印过程→打印件的产品质量标准。明确关键质量特性、检验方法、规格要求、抽样规则及判定标准,并在产品成熟后完成向Q……
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本站当前在招 358 个苏州技术研发岗位,其中 89 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 70K。
本岗位标注月薪 9K ~ 15K,高于该范围约 17% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:信达生物 35 个瑞可达 24 个博众精工 18 个宝时得科技(中国)有限公司 18 个天孚通信 17 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。