(高级）地区经理

Major Accountabilities ~ 领导和发展业务 ~ 基于深厚的本地知识，通过数据和见解增强经验和直觉，规划、调整和传达有效的执行策略 ~ 将国家客户参与战略和目标转化为区域实施计划，以实现商定的目标 ~ 确保并提高定位准确性。 ~ 确保根据战略执行当地计划，并跟进以确定目标的实现 ~ 倡导支持客户卓越并推动团队参与和采用所需的关键流程 ~ 利用可用数据来推动业务绩效，并在考虑风险和影响的情况下，在复杂和高压的情况下帮助做出决策 ~ 充当区域协调者，与其他现场职位合作，通过高绩效的团队合作取得成果 ~ 领导团队 ~ 通过实地考察指导团队成员，并得到数据和见解的支持 ~ 通过对 6IB 销售模式的出色理解和榜样来指导影响力 ~ 通过建立问责制期望并提供一致、及时的反馈来持续改进绩效，从而指导绩效 ~ 通过制定计划来支持增长并不断提升绩效，从而指导发展 ~ 通过以自力更生解决问…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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