人力资源业务合作伙伴（量产方向）-HRBP(J19326)

1. 与业务负责人紧密合作，识别业务痛点，通过提供专业的人力资源解决方案支持业务战略达成； 2. 与招聘团队协作，根据业务招聘目标推进招聘进度，确保部门人员及时到岗并符合项目要求； 3. 根据集团政策及流程推进绩效考核及晋升工作，协助管理者提高日常绩效管理； 4. 与所负责部门员工建立高效沟通渠道，掌握各层级员工动态和需求，推动员工问题解决； 5. 在公司HR政策、制度、体系及各项人才管理活动在业务部门的落地执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。 【任职要求】 1.教育背景与专业知识：本科及以上学历； 2.行业与专业经验：5年以上人力资源管理经验，3年以上HRBP工作经验； 3.专业技能与资格：至少具备人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理中的两个模块的实践经验； 4.其他要求：能在动态、快速迭代的环境中准确实施人力资源决策，有生产大厂HRBP管理经验者优先。

本站当前在招 3728 个合肥岗位（全城各职能合计），其中 782 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 16K（25~75 分位），中位约 11K，最低 2K、最高 100K。