HR产品经理-HR Product Specialist(J21579)

1.日常运营与交付保障： 主导入离调转产品的日常运营与交付，执行业务系统操作与信息维护，保障业务准确及时稳定运行；识别并管控运营中的异常风险，联动HR及招聘团队推动问题闭环； 2.系统运维与问题管理： 承担HR入离调转产品及业务系统的日常运维，跟踪系统使用问题与功能缺陷，协同技术团队推进解决；协同完成系统功能测试与上线验证，完善业务规则与操作规范，优化异常处理机制，提升业务执行规范性与稳定性； 3.流程优化与产品迭代： 深入理解HR入离调转业务流程与上下游协作，识别效率瓶颈与体验问题，提出可落地方案；收集并分析产品需求，明确业务问题与优化目标，协同业务及技术团队推动需求评估与落地，追踪迭代效果，持续推动业务流程标准化与自动化，提升运营效率与体验。 【任职要求】 1.教育背景与专业知识：本科及以上学历，专业不限； 2.专业技能与资格：能使用HR入离调转业务系统完成日常运营与信息维护； 3.…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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