岗位描述(节选)
1、商品规划:深入探究餐饮及零售行业的商品发展趋势,分析硬折扣与软折扣两种经营模式,洞察并分析竞争对手的商品策略,构建可持续且有竞争力的商品货盘。
2、品类管理:基于品类角色和品类策略,制定品类的成本定价毛利策略,并建立有效的运营抓手,为品类经营损益及品效负责。
3、品类成长:识别各品类在目标用户的趋势变化,整合各运营手段,有效推动品类下的各细分类目成长,提升类目整体供给质量,为商品成长负责。
【任职要求】
1、本科以上学历,3年以上零售或餐饮行业,用户需求分析,商品规划经验,熟悉平台运营、商品运营方法。
2、有较强的逻辑思维和数据分析及处理能力,具备经营分析、商业分析经验优先。
3、自驱力强大,成就动机强烈,边界感弱,勇于接受挑战和拥抱未知,能接受高强度、快节奏的工作状态。
本站当前在招 1775 个北京运营岗位,其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 471 个字节跳动 331 个美团 325 个快手 166 个滴滴 65 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。