岗位描述(节选)
工作内容:
1、销量计划:结合产量和产供需协同,清楚品类年度KPI目标及月度销量计划,能够结合历史销量分析、市场销售数据分析、品类运营规划等,盘点品类经营计划达成风险;
2、备货计划:结合活动&大促备货, 基于品类、销量区间、进行备货参数调整,品类周活动效果分析与经验总结,同时负责跟价款周期、毛利、站点、销量分析,调整备货天数,跟进跟价款的库存处理;
3、回货计划:结合各品类业务需求评估品类库容规划的合理性,同时能够反向输出品类特殊需求库容至计划组,评估每日入库计划的合理性;
4、库存管理:基于品类持性、销售需求和库容约束等,制定日常和大促库存策略,能够制走不同阶段,合理的品类库存目标虚拟库存策略制定;
5、商家履约:协同上下游,推进逾期少送退货等异常订单的减少,提升整体订单送满率和及时率,在大促年货等阶段, 提前输出备货策略和建议。
任职要求:
1、3年以上需求计划/供应链计划相关经验,……
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本站当前在招 2415 个南京岗位(全城各职能合计),其中 523 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2.7K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:小米集团 211 个皮爷咖啡 81 个万辰食品 77 个金斯瑞生物科技 68 个中国平安 53 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。