岗位描述(节选)
岗位职责
1. 增长策略制定(核心)
深度挖掘用户行为数据,识别不同生命周期阶段用户的来访动机与流失原因,系统性设计以
DAU 增长
为核心目标的用户触达策略,覆盖召回、拉活、促活等多类增长场景。
2. Push 通道产品管理
负责 App Push 通道的产品规划与能力建设,保障通道稳定性、送达率与合规性;深入理解 iOS/Android 推送机制,持续提升通道触达效率。
3. 精细化策略运营
构建用户分层模型,针对沉默用户、流失用户、高潜用户等不同人群,制定差异化的消息内容策略与智能触发机制,提升有效触达率与用户来访转化。
4. 用户体验约束管理
以用户体验为边界约束,建立消息频控机制与用户偏好管理体系,在 DAU 增长目标与用户骚扰体验之间找到科学的最优均衡。
5. 策略实验与方法论沉淀
设计严谨的 A/B 实验框架,系统验证增长策略有效性;持续沉淀可复用的策略模型与增长方法论,驱动……
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本站当前在招 2439 个南京岗位(全城各职能合计),其中 525 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2.7K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:小米集团 211 个皮爷咖啡 81 个万辰食品 78 个金斯瑞生物科技 67 个中国平安 54 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。