岗位描述(节选)
工作职责:
1、分层选品机制设计:负责S/A级活动(如黑五/季促/新品活动等)整体选品逻辑制定。基于商品类型设计差异化的入选门槛与规则,搭建大促核心货盘。
2、智能选品与人工干预:结合算法推荐与人工运营经验,圈选高转化潜力商品(核心款)及高增长潜力商品(潜力新品),提升大促货盘的流量承接能力与转化效率。
3、招商规则制定:制定并优化大促招商规则(包括价格力要求、库存深度、评分门槛等),协同品类/商家运营团队,确保报名率与货盘丰富度。
4、补贴效率优化:负责大促补贴预算的拆解与分配,设计商品价格分层补贴策略。建立大促期间的实时监控体系(By Day/By Hour),监控预算消耗速率与GMV产出
工作要求:
1、5年以上电商行业促销或活动运营工作经验,有策划执行大型促销活动的独立负责经验。
2、具备极强的数据分析能力,能熟练运用数据指导业务决策
3、优秀的跨部门沟通与协调能力
本站当前在招 1222 个上海运营岗位,其中 25 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 15K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 463 个京东 91 个SHEIN 56 个小红书 52 个拼多多 52 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。