岗位描述(节选)
一、工作职责
1.参与车间布局优化,设施规划的节能和智能化改造升级;
2.负责产线批产项目人机料法环资源识别分析,统筹规划;
3.推动持续改善,协助他人进行改善。
4.推行合理化建议机制运行,审核合理化建议和改善报告。
5.推行精益生产模式,负责对厂内人员进行精益相关知识的培训指导。
6.负责策划组织人员能力改善项目,如部门培训计划的策划、组织和监控。
7.持续推进产线5S规划与落地,提升产线目视化能力;
8.产线标准化建立与推进。
9.部门安排的其他任务。
二、任职要求
1.本科及以上学历;
2.工业工程等相关专业,有1年以上相关管理工作经历;
3.熟悉精益生产,熟悉成本效率改善;熟悉所在产业、行业的生产过程;熟悉生产规程以及质量标准;
4.工作积极主动,细心认真负责;
5.具备较好的沟通协调能力,较好的计划与执行能力;较好的抗压及耐挫能力;具备一定的判断和决策能力。
本站当前在招 690 个南昌岗位(全城各职能合计),其中 233 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 9K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 40K。
在招岗位较多的企业:江铃汽车 102 个天孚通信 33 个经纬恒润 19 个皮爷咖啡 17 个中国平安 17 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。